Moniteur d-atelier en milieu de travail protege

AFPA DR Entreprise Hauts de France

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC / BEP
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 60 - Villers-Saint-Paul
  • 80 - Amiens
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 80 - Somme
Objectifs
  • Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri-professionnelle
  • Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs
  • Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation
Programme

La formation est constituée de 3 modules complétés par une période en entreprise

 

Module 1. Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri-professionnelle : accueillir et instaurer la relation ; identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes ; participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés ; travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle et en partenariat avec les institutions en utilisant les technologies actuelles de communication professionnelle (168 heures)

 

Module 2 : Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs : garantir la sécurité des personnes et des biens ; animer une équipe ; répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes ; gérer la production ou la prestation de service confiée ; participer à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires (133 heures)


Module 3. Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation : évaluer les compétences d'une personne accueillie et identifier ses besoins en formation ; mettre en œuvre la formation interne en cours de production ; accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience

(105 heures)


Période en entreprise (105 heures)


Session de validation (7 heures)

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