Metier de manager de transition independant
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Objectifs
La formation au «Métier de Manager de Transition indépendant » a pour objectifs de développer et valider les compétences nécessaires à l'exercice de la profession de Manager de Transition. Le référentiel de compétences du métier de Manager de Transition indépendant est basé sur 3 blocs d'activités complémentaires :
Bloc 1 - Organiser et développer une activité de Manager de Transition indépendant (4 items)
Bloc 2 - Réaliser le diagnostic et piloter la mission du Manager de Transition indépendant (6 items)
loc 3 - Anticiper et gérer les crises dans une mission de Manager de Transition indépendant (7 items)
NB: le référentiel de compétences détaillé (avec tous les items) est consultable sur le site de l'IFMT à: https://ifmt.fr/formation-metier-de-manager-de-transition/
Bloc 1 - Organiser et développer une activité de Manager de Transition indépendant (4 items)
Bloc 2 - Réaliser le diagnostic et piloter la mission du Manager de Transition indépendant (6 items)
loc 3 - Anticiper et gérer les crises dans une mission de Manager de Transition indépendant (7 items)
NB: le référentiel de compétences détaillé (avec tous les items) est consultable sur le site de l'IFMT à: https://ifmt.fr/formation-metier-de-manager-de-transition/
Programme
Afin d'acquérir ces compétences, le programme est construit sur les thématiques suivantes
-Organisation et développement d'une activité de Manager de Transition indépendant (10 items)
- Réalisation du diagnostic et pilotage de la mission du Manager de Transition indépendant (16 items)
- Gestion et prévention des crises dans une mission de Manager de Transition indépendant (32 items)
-Organisation et développement d'une activité de Manager de Transition indépendant (10 items)
- Réalisation du diagnostic et pilotage de la mission du Manager de Transition indépendant (16 items)
- Gestion et prévention des crises dans une mission de Manager de Transition indépendant (32 items)
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