Masterclass - rencontre avec des directeurs de casting et des agents
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Objectifs
La Ciné Masterclass forme les acteurs dans le but de les aider à s'adapter à toutes les demandes des professionnels et d'acquérir ainsi une certaine souplesse et rapidité dans leur jeu. Créer une relation personnalisée entre chaque directeur de casting et chaque comédien, s'adapter aux besoins de chacun, font partie des objectifs pédagogiques de la Ciné Masterclass. Assurer un suivi du travail de chaque stagiaire à chaque étape avec directeur de casting est un point important pour nous.
Gérer son stress
Être à l'écoute des agents artistiques
C'est une formation présentielle.
Gérer son stress
Être à l'écoute des agents artistiques
C'est une formation présentielle.
Programme
Les principales rubriques sont : l'exercice du casting avec le directeur de casting et, le debrief-visionnage et la direction d'acteur.
Le stage se décompose en cycles de 2 jours qui se répètent 5 fois.
Les comédiens rencontrent 5 directeurs de casting.
Chaque intervenant est présent pendant 2 jours.
Chaque directeur de casting sélectionne avant le stage plusieurs textes que les comédiens devront préparer, approfondir comme s'ils passaient réellement un casting.
Les stagiaires sont filmés à différentes étapes au fil des scènes travaillées avec les différents intervenants. Ils seront évalués en fonction de leur capacité à progresser dans leur projet professionnel, à maîtriser les outils proposés et à acquérir une autonomie dans l'application pratique de ceux-ci.
- Compte rendu personnel
A la fin de la formation, un bilan est effectué. Les formatrices font un point avec chaque stagiaire : le travail réalisé par le comédien durant le stage est analysé en détails, ses acquis et ses points d'amélioration sont mis en relief, de nouveaux axes de travail personnels lui sont indiqués.
Supports fournis aux stagiaires :
Moyens techniques à disposition: caméra + ordinateur/ + moniteur grand écran pour visionner séquences filmées.
Le stage se décompose en cycles de 2 jours qui se répètent 5 fois.
Les comédiens rencontrent 5 directeurs de casting.
Chaque intervenant est présent pendant 2 jours.
Chaque directeur de casting sélectionne avant le stage plusieurs textes que les comédiens devront préparer, approfondir comme s'ils passaient réellement un casting.
Les stagiaires sont filmés à différentes étapes au fil des scènes travaillées avec les différents intervenants. Ils seront évalués en fonction de leur capacité à progresser dans leur projet professionnel, à maîtriser les outils proposés et à acquérir une autonomie dans l'application pratique de ceux-ci.
- Compte rendu personnel
A la fin de la formation, un bilan est effectué. Les formatrices font un point avec chaque stagiaire : le travail réalisé par le comédien durant le stage est analysé en détails, ses acquis et ses points d'amélioration sont mis en relief, de nouveaux axes de travail personnels lui sont indiqués.
Supports fournis aux stagiaires :
Moyens techniques à disposition: caméra + ordinateur/ + moniteur grand écran pour visionner séquences filmées.
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