Master mention management de l-innovation - executive master de cadre dirigeante d-ESMS-ESS - M2

Institut Mines Telecom Business School

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

12000 €

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Compétences attestées :

Compétences transversales

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention

Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale

Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines

Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines

Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux

Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Commummuniquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe

Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

Élaborer une vision stratégique innovante

Concevoir et/ou piloter de solutions de gestion en management de l'innovation

Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion les projets innovants

Développer une culture managériale et organisationnelle

Accompagner les comportements et postures au travail

Programme

6 modules de formation

Module 1 : Action publique et gouvernance :

• Action publique et quête de sens

• Justice sociale

• Gouvernance : statut associatif

• Transitions sociétales et environnementales

Module 2 : Expertise du secteur :

• De l'évaluation des politiques sociales au management de la

participation

• Relation avec le politique, inscription sur les territoires et

géoalliance des acteurs

• Les engagements de l'action sociale: care, vulnérabilité inclusion

Module 3 : Entreprenariat social et pratique innovante :

• Management de l'action sociale, transversalité et hybridation des

politiques publiques

• ESMS et enjeux de développement

• Entreprenariat social et solidaire et transformation de l'offre dans

les ESMS

Module 4 : Déclinaisons stratégiques et opérationnelles :

• Finance et fiscalité

• Stratégie de communication

• Ethique et responsabilités

• Gestion des ressources humaines

• Technologie et numérique

Module 5 : L'art de diriger :

• L'art de s'interroger

• Souci de soi

• Leadership

Module 6 : Exploration et expérimentation :

• Méthodes de recherche

• Suivi du mémoire

• Projet fil rouge

• Recherche création / laboratoire d'idées

Durée : 400 heures de formation réparties en 200h de cours et 200h de travail sur les projets.

Ce programme est délivré à titre d'information