Master mention management de l-innovation - executive master de cadre dirigeante d-ESMS-ESS - M2
Institut Mines Telecom Business School
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Master mention management de l-innovation - executive master de cadre dirigeante d-ESMS-ESS - M2
Institut Mines Telecom Business School
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En présentiel
Nous contacter
12000 €
Niveau > BAC + 5
Public admis
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Prix
12000 €
Durée
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
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Objectifs
Compétences attestées :
Compétences transversales
Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Commummuniquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
- Élaborer une vision stratégique innovante
- Concevoir et/ou piloter de solutions de gestion en management de l'innovation
- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion les projets innovants
- Développer une culture managériale et organisationnelle
- Accompagner les comportements et postures au travail
Programme
6 modules de formation
Module 1 : Action publique et gouvernance :
• Action publique et quête de sens
• Justice sociale
• Gouvernance : statut associatif
• Transitions sociétales et environnementales
Module 2 : Expertise du secteur :
• De l'évaluation des politiques sociales au management de la
participation
• Relation avec le politique, inscription sur les territoires et
géoalliance des acteurs
• Les engagements de l'action sociale: care, vulnérabilité inclusion
Module 3 : Entreprenariat social et pratique innovante :
• Management de l'action sociale, transversalité et hybridation des
politiques publiques
• ESMS et enjeux de développement
• Entreprenariat social et solidaire et transformation de l'offre dans
les ESMS
Module 4 : Déclinaisons stratégiques et opérationnelles :
• Finance et fiscalité
• Stratégie de communication
• Ethique et responsabilités
• Gestion des ressources humaines
• Technologie et numérique
Module 5 : L'art de diriger :
• L'art de s'interroger
• Souci de soi
• Leadership
Module 6 : Exploration et expérimentation :
• Méthodes de recherche
• Suivi du mémoire
• Projet fil rouge
• Recherche création / laboratoire d'idées
Durée : 400 heures de formation réparties en 200h de cours et 200h de travail sur les projets.
Ce programme est délivré à titre d'information
Module 1 : Action publique et gouvernance :
• Action publique et quête de sens
• Justice sociale
• Gouvernance : statut associatif
• Transitions sociétales et environnementales
Module 2 : Expertise du secteur :
• De l'évaluation des politiques sociales au management de la
participation
• Relation avec le politique, inscription sur les territoires et
géoalliance des acteurs
• Les engagements de l'action sociale: care, vulnérabilité inclusion
Module 3 : Entreprenariat social et pratique innovante :
• Management de l'action sociale, transversalité et hybridation des
politiques publiques
• ESMS et enjeux de développement
• Entreprenariat social et solidaire et transformation de l'offre dans
les ESMS
Module 4 : Déclinaisons stratégiques et opérationnelles :
• Finance et fiscalité
• Stratégie de communication
• Ethique et responsabilités
• Gestion des ressources humaines
• Technologie et numérique
Module 5 : L'art de diriger :
• L'art de s'interroger
• Souci de soi
• Leadership
Module 6 : Exploration et expérimentation :
• Méthodes de recherche
• Suivi du mémoire
• Projet fil rouge
• Recherche création / laboratoire d'idées
Durée : 400 heures de formation réparties en 200h de cours et 200h de travail sur les projets.
Ce programme est délivré à titre d'information
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