Master mention innovation- entreprise et societe - BC02 - developpement et integration de savoirs hautement specialises - consultant en performance durable

X Exed - école polytechnique executive education

Non finançable CPF

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Durée

179 jours

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

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Objectifs

Les organisations sont aujourd'hui confrontées à la nécessité de démontrer qu'elles ont adopté un modèle de croissance durable, sous la pression conjuguée de l'urgence climatique, de la réglementation, des acteurs économiques, des clients et de leurs salariés.
Par performance durable il est entendu la nécessité de construire et de repenser la stratégie des organisations en prenant en comptes les principes de développement durable. N'ayant pas nécessairement en interne avec les compétences pour engager cette adaptation, les organisations se tournent naturellement vers des consultants pour les mener sur le chemin d'une performance durable.
La formation "Consultant en performance durable" développe les outils et les méthodes pour réussir les missions confiées, qu'il s'agisse de procéder à un diagnostic RSE ou de mettre en place des processus d'éco-innovation. Centré sur la mise en pratique des savoirs dans le cadre d'un projet collectif, ce programme alterne cas pratiques, mises en situation et partages entre pairs.
Cette formation certifiante permet de vous affirmer comme l'interlocuteur de référence pour relever le défi de la performance durable et de vous constituer un réseau précieux.

Préparer les consultants pour qu'ils soient en capacité d'aider leurs clients à relever 4 grands défis :
- le défi de la complexité : prendre en compte toutes les parties prenantes d'une entreprise s'avère autrement plus lourd que de satisfaire une seule catégorie (les actionnaires), même si celle-ci était exigeante,
- le défi de la ressource : sur un grand nombre d'aspects du développement durable, l'entreprise n'a aucune compétence en interne
- le défi de l'urgence : le réchauffement climatique impose son calendrier, et y répondre de façon satisfaisante impose des actions immédiates et drastiques
- le défi de l'universalité : la transformation du modèle d'une entreprise en un modèle durable impacte toutes ses fonctions

Programme

Modules
- Module 1 : Comprendre la performance durable
Comprendre dans quel contexte la question du développement durable a émergé dans les entreprises, quel est le lien entre ESG et création de valeur, et quelle est la réalité de la pratique du conseil sur ce sujet particulier
Maîtriser les fondamentaux liés à la question des émissions carbone ; comment les comptabiliser et comment les réduire ?
- Module 2 : Activer la performance durable
Comprendre les fondamentaux d'une Analyse de Cycle de Vie et de savoir mettre en oeuvre les principales étapes
Maîtriser les fondamentaux de l'éco-innovation et de l'économie circulaire, et d'être capable d'accompagner une entreprise dans la mise en pratique d'une démarche d'économie circulaire

- Module 3 : Accompagner la performance durable
Amener les participants en capacité d'accompagner Une entreprise à définir une raison d'être compatible avec le développement durable et de leur faire acquérir les bons réflexes en termes de posture.
Conclusion de la formation

Modalités pédagogiques
-Etudes de cas
-Apports méthodologiques
-Mises en situation
-Rédaction d'un mémoire sur un sujet de réflexion/action choisi par le candidat et validé par le responsable pédagogique de la formation

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