Master mention gestion des ressources humaines parcours GRH et management public

Formasup Paris Ile-de-France

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

1 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :

- Identifier les enjeux de la gestion des RH dans les trois versants de la fonction publique ;

- Appliquer les différentes approches et techniques de la gestion des ressources humaines en environnement public ;

- Utiliser des compétences en matière de gestion publique des ressources humaines ;

- Analyser des organisations publiques ;

- Agir des gestionnaires publics, notamment grâce à une bonne maîtrise de la gestion de projet et du management de l'innovation.

Programme

Séminaire d'intégration S1,Stratégie : outils d'analyse,Contrôle de gestion et finance d'entreprise,Études et recherche en gestion (analyse des données),Conférences de spécialité - Parcours MAP,Action Managériale,Anglais,Droit de l'entreprise,Management et développement durable,Séminaire d'intégration S2,Stratégies et politiques de GRH,Outils et pratiques de GRH,Santé, environnement et responsabilité sociale de la DRH,Digital, intelligence artificielle et innovation RH,Droit et relations du travail en France et à l'international,GRH et Management Public,GRH internationales,Projet collectif de recherche en GRH / GRHi / GRH MP,Agir en environnement public,Construire et conduire des politiques de GRH dans le secteur public,Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique,Manager des organisations publiques,Développer le potentiel humain dans le secteur public,Maîtriser les techniques et technologies de la GRH,Pratiquer la GRH en univers public,Introduction aux méthodes de recherche et à la littérature académique en management public,Séminaires, conférences et travaux de groupe,Electif (1 cours au choix mutualisé avec le master GRH et relations du travail)