Master mention gestion des ressources humaines parcours GRH et management public

Formasup Paris Ile-de-France

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1 €

Durée

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Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

- Former des professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans les administrations publiques
- répondre aux attentes des administrations publiques en matière de politique RH et de gestion du changement
- disposer des compétences indispensables à la conduite des réformes
- comprendre les enjeux de la gestion des RH dans les trois versants de la fonction publique
- maîtriser les différentes approches et techniques de la gestion des ressources humaines en environnement public
- développer des compétences en matière de gestion publique des ressources humaines
- acquérir une capacité de diagnostic et d'analyse des organisations publiques
- renforcer la capacité à agir des gestionnaires publics, notamment grâce à une bonne maîtrise de la gestion de projet et du management de l'innovation

Programme

Stratégie
Action managériale
Contrôle de gestion et finance d'entreprise
Introduction générale au droit
Etudes er recherche en gestion
Anglais
Politiques et stratégies RH
Outils RH et digital RH
Projet collectif de recherche en gestion
RSE
GRH internationales
GRH et management public
Droit et relations du travail
Agir en environnement public
Construire et conduire des politiques publiques de gestion des RH
Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique
Manager des organisations publiques
Développer le potentiel humain dans le secteur public
Maîtriser les techniques et technologies de la gestion publique des RH
Concevoir et manager des projets RH dans le secteur public
Séminaires et conférences d'experts et de praticiens du secteur public
Introduction aux méthodes de recherche et à la littérature académique en management public
Professionnalisation

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