Master mention gestion des ressources humaines - Evaluation et developpement des potentiels

Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
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Niveau visé
Niveau > BAC + 5
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En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 25 - Besançon
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  • 21 - Côte-d'Or
  • 25 - Doubs
  • 39 - Jura
  • 58 - Nièvre
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
Objectifs

Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres RH capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les organisations et de gérer des situations conflictuelles.


Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Evaluation et développement des potentiels, vise à former des cadres RH dans les domaines RH directement concernés par la détection, l'évaluation et le développement des potentiels.

Programme

Maîtriser les bases juridiques et éthiques de la GRH

Acquérir les fondements de la relation sociale

Manager et développer les ressources humaines dans les organisations

Initier, accompagner et gérer le changement

Maîtriser les fondamentaux du management

Langues et outils

Prévenir, gérer et négocier les conflits (parcours 1)

Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2)

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