Master management de l-innovation parcours management des organisations de l-economie sociale et solidaire -M2

Université de Lille

Voir des formations similaires

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

Nous contacter

Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Le M2 ManOESS (Management des organisations de l'économie sociale et solidaire) vise a? former des dirigeants, managers et administrateurs e?voluant au sein des deux grandes familles de l'ESS : les entreprises de l'e?conomie sociale (mutuelles et coope?ratives) et les organisations de l'e?conomie solidaire (associations, fondations, socie?te?s commerciales de l'ESS).

Le management des organisations de l'ESS est complexe e?tant donne? la nature hybride de leurs mode?les, combinant dimension e?conomique, finalite? sociale et gouvernance participative. Ces organisations sont confronte?es a? des tensions et des paradoxes que les dirigeants doivent ge?rer et surmonter. Pour former ces futurs dirigeants, le parcours ManOESS se saisit pleinement des enjeux de gestion spe?cifiques aux organisations de l'ESS ; a? l'issue de la formation, les apprenants seront capables d'e?laborer des solutions innovantes en articulant leurs dimensions politique, strate?gique et ope?rationnelle.

Programme

Le parcours ManOESS s'effectue sur un an (ou sur deux ans pour les e?tudiants en formation continue qui le souhaitent) selon un rythme de trois jours de cours toutes les deux semaines, ainsi que deux semaines comple?tes en de?but de chaque semestre. Les cours ont lieu sur le site Vieux-Lille de l'IAE Lille. Les modalite?s d'e?valuation visent a? de?velopper et certifier une capacite? de management ge?ne?ral des organisations saisissant toute la complexite? de l'action collective (prise en compte des dimensions socio-politique et e?conomique dans l'e?laboration et la mise en œuvre de la strate?gie, mobilisation des fonctions de l'organisation de l'ESS, animation des collectifs de travail en tenant compte de leurs spe?cificite?s, etc.)