À la fin du master, les étudiants sont capables de : Comprendre la gestion des RH dans le contexte strate?gique de l'entreprise Analyser les proble?mes et situations de la gestion des RH, avec une vue inte?grale sur les diffe?rents aspects le?gaux, psychologiques et comportementaux Interpre?ter des statistiques lie?es aux RH Comprendre la complexite? des RH dans les entreprises Utiliser les concepts et the?ories mobilise?s en cours afin de proposer des recommandations ope?rationnelles dans des situations concre?tes