Former des juristes spécialisés en droit social capables de développer des activités de conseil auprès des entreprises, d'assistance juridique opérationnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de prise en charge des aspects contentieux.

Pour cela, la formation insiste sur quelques compétences de base :

- connaître les outils du conseil et du contentieux en droit social ;

- garantir le respect du cadre juridique d'exercice des relations sociales dans l'entreprise et assurer la veille juridique en matière sociale ;

- savoir conduire ou venir en appui de projets dans une optique d'optimisation du recours au droit social ;

- accompagner les entreprises dans leurs démarches d'anticipation des évolutions sociales (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, restructurations) ;

- développer des politiques salariales sécurisées pour faire face aux difficultés d'ordre juridique posées par la gestion des effectifs.