Manager : utiliser la formation pour doper les performances de son équipe

1. La formation en résumé

Cette formation propose aux managers d’utiliser la formation comme un levier stratégique pour améliorer les performances de leur équipe. Elle met l’accent sur la formation continue en tant qu’outil de management efficace permettant de renforcer les compétences des collaborateurs, mesurer leurs progrès et accélérer l’intégration des nouveaux membres. Le point fort de ce programme est son approche pragmatique visant à transformer la formation en un moteur concret de résultats professionnels, en instaurant notamment des indicateurs de suivi et des mécanismes de motivation adaptés.

2. Les thèmes abordés

- Introduction aux enjeux de la formation continue : aspects légaux, business, recrutement et fidélisation.
- La formation comme outil de management : fixation des règles et objectifs avec les équipes, animation de réunions mensuelles, organisation de sessions collectives, intégration des nouveaux arrivants, mise en place de challenges commerciaux liés à la formation, reconnaissance des efforts de formation, et valorisation des acquis.
- Informations techniques sur le suivi et le tracking du temps de formation via la plateforme dédiée.
- Évaluation finale par un quiz de validation des acquis.

3. Éléments de méthodologie de la formation

Le programme s’appuie sur une méthode 100 % en ligne avec un accès illimité à la plateforme e-learning, offrant ainsi une grande flexibilité pour suivre les modules selon son rythme. L’approche pédagogique combine apports théoriques, exercices pratiques et quiz de validation avec un score minimum requis pour certifier les compétences acquises. Un accompagnement technique et pédagogique est assuré pour faciliter la progression des apprenants. Le programme est également conçu pour être accessible aux personnes en situation de handicap, assurant une expérience inclusive.