Manager la conduite du changement en entreprise
Nicomak
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Objectifs
- Utiliser l'intelligence collective pour favoriser le changement
- Inspirer, mobiliser et engager les acteurs du changement
- Apprendre à conduire le changement
Programme
Inspirer, mobiliser et engager les acteurs pour assurer le changement
- DEFINIR LE SENS DU CHANGEMENT POUR MOBILISER LES PARTIES PRENANTES
- Faire appel à l'intelligence collective pour définir le sens du changement
- Communiquer une vision commune fédératrice
- CO-CONSTRUIRE DES ESPACES DE DISCUSSION POUR INSPIRER LES ACTEURS DU CHANGEMENT
- Connaître les différents types d'espaces de discussion et leur impact managérial
- Organiser des ateliers pour co-construire des espaces de discussion
- S'ACCORDER SUR CE QUI CHANGE DANS L'ORGANISATION DU TRAVAIL POUR ENGAGER LES COLLABORATEURS
- Réaliser un diagnostic de l'organisation du travail d'une entreprise
- Engager les collaborateurs autour d'un réaménagement de l'organisation
- CHANGER POUR AMELIORER L'EQUITE DANS LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Auditer les conditions de travail au sein d'une organisation
- Améliorer l'équipe au travail à travers le management collaboratif
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