Manager du developpement des ressources humaines
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Objectifs
Appréhender sous leur aspect stratégique toutes les fonctions RH. Proposer une politique RH adaptée au contexte de l'entreprise.
Programme
Piloter la stratégie RH dans un contexte international. Manager et développer les compétences. Manger la sécurité et le bien-être au travail. Manager des équipes dans un contexte de changement. Manager le dialogue social. Manager les relations sociales individuelles. Piloter la rémunération et la masse salariale.
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