Manager d-organismes a vocation sociale et culturelle en economie sociale et solidaire - ESS Le management d-un organisme a vocation sociale et culturelle en ESS

Cnam Loire-Atlantique

Public admis

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Modalités

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Niveau visé

Niveau > BAC + 5

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Objectifs

Pilotage stratégique d'un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS

Construire et développer le projet de l'organisme en cohérence avec l'objet social de l'organisme
Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
Valoriser l'utilité sociale de l'organisme et des actions portées par l'organisme
Mettre en oeuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité

Gestion administrative, comptable et financière d'un organisme à vocation sociale ou culturelle

Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l'organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
Construire et suivre le budget de l'organisme
Gérer l'activité d'un service ou d'un organisme

Coordination de l'activité d'une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle

Mettre en oeuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l'organisme) la politique de gestion des ressources humaines
Appliquer des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
Animer une équipe

Construction de l'innovation sociale et de la conduite de projet en ESS

Mettre en oeuvre d'une démarche de recherche action en ESS
Assurer le montage financier des projets
Conduire et accompagner le projet, évaluation, bilan
Evaluer le projet

Coordonner et appliquer la politique de gestion des ressources humaines
Appliquer la règlementation en matière de droit du travail et de convention collective
Animer les relations sociales
Recruter, encadrer et animer une équipe (salariés et bénévoles)
Elaborer un plan de formation en cohérence avec les compétences et les besoins

Programme

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