Manager d-aujourd-hui
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En présentiel
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Objectifs
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre et appliquer les principes de management ouvert et inclusif.
- Adopter des pratiques respectueuses et valorisantes envers les collaborateurs.
- Encourager et soutenir l'autonomie et la prise d'initiative au sein des équipes.
- Développer des compétences interpersonnelles adaptées à un environnement en constante évolution.
- Utiliser des outils et techniques de communication efficaces pour gérer les équipes de manière optimale.
Programme
Module 1 : Manager "Hybride"
Introduction au Management Hybride :
Techniques de Communication à Distance :
Gestion de la Performance Hybride
Introduction au Management Hybride :
Techniques de Communication à Distance :
Gestion de la Performance Hybride
Module 2 : Affirmer son Identité Managériale
Développer son Style de Leadership :
Valeurs et Éthique Managériales :
Techniques de Prise de Décision
Module 3 : Connaître son Équipe et Réaliser sa Cartographie
Analyse des Compétences et Talents
Cartographie des Talents
Plan de Développement Personnalisé
Analyse des Compétences et Talents
Cartographie des Talents
Plan de Développement Personnalisé
Module 4 : Utiliser la Dynamique du Management Situationnel
Principes du Management Situationnel :
Application Pratique
Suivi et Évaluation
Module 5 : Recrutement, Motivation et Implication des Équipes
Motivation des Collaborateurs
Implication et Fidélisation
Motivation des Collaborateurs
Implication et Fidélisation
Techniques de Recrutement Efficace
Module 6 : L'Entretien Professionnel
Préparation et Conduite de l'Entretien
Compétences d'Écoute et de Feedback
Plan de Développement
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