Module 1 : Fondements et enjeux du management durable

• Définition et principes du management durable
• Enjeux environnementaux, sociaux et économiques pour les organisations
• Liens entre RSE et performance managériale
• Cadres réglementaires et référentiels (ISO 26000, Objectifs de Développement Durable de l'ONU, etc.)

Module 2 : Leadership et engagement responsable

• Développer un leadership éthique et inclusif
• Sensibilisation aux biais cognitifs et à la diversité en entreprise
• Encourager l'engagement des collaborateurs dans une démarche responsable
• Gérer le changement et mobiliser les équipes vers un management durable

Module 3 : Qualité de vie au travail et bien-être des collaborateurs

• Prévenir les risques psychosociaux et favoriser un environnement de travail sain
• Mettre en place des politiques de flexibilité et de travail hybride
• Améliorer l'équilibre entre performance et bien-être au travail
• Techniques de communication bienveillante et de gestion des conflits

Module 4 : Gestion durable des ressources humaines

• Recrutement et intégration responsables : diversité, inclusion et égalité des chances
• Formation et développement des compétences en lien avec les enjeux durables
• Encourager l'éthique et la transparence dans la gestion des équipes
• Évaluer et valoriser l'engagement des collaborateurs dans la durabilité

Module 5 : Outils et pilotage du management durable

• Intégrer les critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans la stratégie de management
• Définir des indicateurs de performance en matière de management responsable
• Mettre en place des actions concrètes pour réduire l'empreinte écologique du management
• Élaborer un plan d'action et mesurer l'impact des pratiques de management durable

Méthodologie

• Approche participative : études de cas, mises en situation, partages d'expérience
• Ateliers pratiques pour développer des solutions adaptées aux réalités des participants
• Outils et référentiels concrets pour une mise en œuvre immédiate
• Suivi et accompagnement pour assurer l'application des bonnes pratiques

Publics visés

• Managers et cadres souhaitant intégrer une approche durable dans leur gestion d'équipe
• Responsables RH et dirigeants engagés dans la transformation RSE Voir plus