Management des ressources humaines parcours conseil et accompagnement du changement

Management stratégique
Droit des relations individuelles et collectives de travail
GRH : finalités, activités et enjeux contemporains
Fondamentaux de la finance d'entreprise
Sociologie des organisations et de l'entreprise
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Fabrique des politiques RH : défis, approches, déterminants
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Psychosociologie clinique : comprendre les dynamiques de groupes
Sociologie du travail : comprendre et diagnostiquer les situations de travail
Sociologie des organisations : comprendre et diagnostiquer l'organisation
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Enjeux et méthodes de l'accompagnement des changements collectifs
Exercice du métier d'intervenant consultant en organisation : les ficelles du métier
Analyse clinique de la demande par le consultant
Formation : aspects juridiques, financiers et ingénierie au service de l'accompagnement du changement
Nouveaux modes d'organisation du travail et management du changement
Management des compétences dans les transformations, gestion des talents et des savoirs
Approche critique des outils de gestion
Mémoire, réflexivité, professionnalisation
Anthropologie des organisations : comprendre et accompagner les enjeux culturels et sociaux
Langage, représentations sociales et discours : décrypter les idéologies et les malentendus
L'enquête quantitative dans les activités de conseil : fondements et méthodes
Management du bien-être et de la santé au travail
Accompagnement au projet professionnel
Observation ethnologique
Atelier d'écriture
Apprendre à interroger les pratiques de conseil et d'accompagnement du changement
L'écoute comme outil d'accompagnement : méthodologie de l'entretien