Offre de Formation Management d'une équipe opérationnelle de bionettoyage et éconettoyage avec AFAR SARL | MaFormation.fr

Management d'une équipe opérationnelle de bionettoyage et éconettoyage

AFAR SARL

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Modalités
En présentiel
Durée
4 jours
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 11e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Objectifs

1. La formation en résumé
Cette formation vise à renforcer les compétences managériales et techniques des responsables d’équipes opérationnelles de bionettoyage et éconettoyage, notamment dans les secteurs sanitaire et médico-social. Elle offre une double approche, alliant développement du leadership, cohésion d’équipe et conduite de projet, ainsi qu’une appropriation approfondie des meilleures pratiques, outils et protocoles spécifiques au bionettoyage. Les participants y acquièrent aussi la maîtrise des tableaux de bord RH et des indicateurs de rendement, essentiels pour une gestion efficace et performante.

2. Les thèmes abordés
- Management : connaissance de soi, expression des attentes, contexte des réformes, fondamentaux du management et du travail en équipe, prévention des tensions, optimisation de la communication, management par projet.
- Technicités : démarche qualité et gestion des risques (certification HAS, auto-évaluation ANSM, mesures de performance ANAP, indicateurs qualité référentiels HAS), méthodologie et protocoles en bionettoyage hospitalier et médico-social, produits utilisés, matériels et techniques, hygiène du personnel, collaboration avec l’équipe opérationnelle d’hygiène (EOH) et coordination, numérisation de l’activité, gestion de tableurs RH et analyse des ratios de rendement.

3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique s’appuie sur des interventions de professionnels experts, combinant exposés didactiques et outils concrets tels que des supports PowerPoint, des tableaux de bord RH et des tableurs pour le calcul des ratios de rendement. Cette méthode favorise l’appropriation pratique des connaissances, la mise en situation et l’échange entre participants pour une meilleure intégration des savoir-faire managériaux et techniques.

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