Management

EGERIA CONSEIL

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Objectifs

Assumer et remplir leur rôle de manager et le positionnement associé dans l'organisation

Gérer efficacement le quotidien en manageant la diversité et la charge avec une prise de recul adaptée

Animer leur équipe avec respect, la responsabiliser, orienter leurs actions pour otpimiser la performance individuelle et collective

Gérer les premiers degrés du conflit

Programme

SOCLE COMMUN OBLIGATOIRE J1 ET J2

Les rôles du manager

Les outils de communication

Les outils de motivation

Le management adaptatif

Engager, donner du sens

Apprendre à voir loin

De la vision à l'action

Challenge manager

Animer, motiver ses équipes

Fixer des objectifs SMART

Développer une culture du feed back

Nos comportements impactent nos relations

Déléguer

MODULES COMPLEMENTAIRES J3 ET J4
Communiquer

Mieux se comprendre grâce à la Process'Com

Quelles sont mes forces ?

Gérer les conflits

Comprendre et identifier les positions de vie

Analyser et désamorcer les scénarios de mécommunication

La communication non violente en pratique

Recruter

Comprendre les ressorts de la communication efficace

Susciter l'intérêt et favoriser l'écoute “EfficacIdés”

Etre Ambassadeur de son entreprise

Questionner efficacement

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