Management

Introduction
Test de positionnement
Module 1 : Manager une mission, une posture
Module 2 : Individualiser les stratégies de motivation du manager
Module 3 : Le management situationnel
Module 4 : Apprendre à déléguer
Module 5 : Mener des entretiens avec ses collaborateurs
Module 6 : Appréhender le leadership
Module 7 : Manager le changement
Module 8 : Animer une réunion
Module 9 : Comment appréhender le conflit ?
Module 10 : Développer une intelligence relationnelle
Module 11 : Résoudre un conflit ouvert
Module 12 : Adopter une attitude constructive dans le conflit
Module 13 : Arbitre au médiateur - Gérer un conflit en tant que tiers
Module 14 : Créer un environnement de travail plus collaboratif
Module 15 : Ouvrir des paradigmes au -delà du conflit
Module 16 : Communiquer dans le désaccord
Module 17 : Améliorer ses talents relationnels
Module 18 : Management à distance
Module 19 : Gestion du stress
Module 20 et 21 : Le management public : approches conceptuelles et enjeux de pilotage
Etude de cas
Quiz final
Test de satisfaction