UE11 - Affectation et Dynamisation des RH 110h - Administration du personnel et de la paie - Recrutement et gestion de carrières - Performances et politiques de rémunération - Systèmes d'information en GRH et pilotage social UE12 - Accompagnement et changement organisationnel 100h - Développement des compétences et formation - Théorie et dynamique des organisations - Communication et dialogue social - La fonction RH au service du manager UE21 - Outils d'analyse 60h - Techniques quantitatives de gestion - Méthodologie UE22 - Compétences transverses 60h - Anglais - Outils bureautiques UE31- Cadre juridique des RH 80h - Droit du travail - Droit social européen - Retraite et prévoyance UE32 - Organisation et environnement de l'entreprise 80h - Stratégie et GRH - Actualités et politiques sociales UE41 - Projet tutoré 60h - Projet tutoré UE42 - Mémoire et soutenance - Mémoire professionnel et soutenance