Les risquespsychosociaux - RPS- identification et prevention qualite- Hygiene- Securite
MB CONSULTING FORMATION
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
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Salarié en poste
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Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
Définir le cadre juridique
Identifier les RPS
Réaliser un audit de la situation existante
Mettre en place un plan de prévention
Programme
Jour 1 - Matin
1. Examiner le contexte
Le cadre juridique
Les obligations des employeurs et des salariés
Jurisprudence
Responsabilité civile et pénale de l'employeur
Les différents acteurs de la prévention dans l'entreprise : direction, membres du CSE, médecine du travail
A l'extérieur : contrôleur CARSAT, inspection du travail
2. Identifier les enjeux
Les répercussions sur la santé des salariés
Les coûts pour l'entreprise : absentéisme, maladies
Des tensions au sein des équipes
Multiplication des contentieux
Jour 1 - Après-midi
3. Différencier les familles de RPS
Le stress
Les violences
Le harcèlement
Jour 2 - Matin
4. Analyser l'existant
Choisir les critères
Hiérarchiser les urgences
Jour 2 - Après-midi
5. Mettre en place un plan de prévention
Les différents types de moyens de prévention
Prévention collective ou individuelle
Choisir les actions à mettre en place
Identifier les indicateurs associés
Choisir les acteurs
Etablir et diffuser le plan de communication
Suivre les indicateurs
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