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Les normes juridiques et fonctionnels du teletravail

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 15e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs

  • Être capable de gérer le processus de mise en place du télétravail ;

  • Connaître juridiquement les différentes spécificités du télétravail ;

  • Savoir comment optimiser le recours au télétravail ;

  • Développer une conduite du changement dans sa structure.
Programme
Mettre en place le "télétravail" au sein de l'entreprise

  • Pourquoi avoir recours au télétravail ?

  • Comment faire appel au télétravail ?

  • La différence du télétravail avec le travail à la maison ;

  • Les avantages et les risques du télétravail ;

  • La gestion du télétravail et sa mise en place.

Comprendre l'organisation du télétravail


  • Le matériel utilisé par le télé-travailleur (son équipement) ;

  • Comment organiser le télétravail ?

  • Comment gérer son emploi du temps et faire le suivi ?

Combien coûte le télétravail


  • Quels sont les coûts ?

  • Quelles sont les économies réalisables grâce au télétravail ?

  • Quels sont les retours sur investissement (rapport coût/amortissement) ?

La sécurité du télétravailleur


  • Quels sont les problèmes rencontrés au télétravail ?

  • Quelles sont les responsabilités de chacun ?

  • Accidents de travail, coûts d'exploitation, contrôle de l'activité, etc…

  • Quel environnement choisir pour le télétravail ?

Son statut


  • Quel temps de travail pour les télétravailleurs ?

  • Comment encadrer leur travail?

  • Leur statut ?

  • Parvenir à respecter l'égalité des droits entre les différents salariés (salaires, évaluations et progressions…) ;

  • Réussir à valoriser le statut du télétravailleur et à leur proposer un plan d'action personnalisé.

Comment gérer les télétravailleurs ?


  • Le lien entre le télétravailleur et son responsable ;

  • Le télétravailleur et le lien avec ses collègues (sa présentation) ;

  • La gestion de son accès aux informations de l'entreprise ;

  • Parvenir à les former efficacement.

La mise en place du télétravail


  • Mettre en place un planning ;

  • Permettre au télétravailleur de consulter les IRP ( CE-CHSCT ) ;

  • Réfléchir aux propositions qu'on pourra lui faire.
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