Les Estivales des Ressources Humaines

La formation en résumé

Les Estivales des Ressources Humaines sont consacrées aux enjeux des ressources humaines hospitalières. Elles abordent les évolutions réglementaires, la déontologie, la transformation numérique et écologique, le management des équipes, la santé au travail et le pilotage RH. Les conférences et échanges de pratiques visent à permettre aux participants d’actualiser leurs connaissances et d’examiner des approches applicables à la gestion des ressources humaines dans les établissements de santé.

Le programme

• Actualités réglementaires, transparence salariale, intégrité et enquêtes administratives


• Données RH et RGPD, digitalisation et intelligence artificielle


• Écologie organisationnelle et mobilités vertes


• Fidélisation, régulation des équipes et espaces de dialogue sur le travail


• Santé des femmes et des soignants, santé mentale au travail


• Prospective des métiers et compétences, contrôle de gestion sociale

Les compétences visées

• Repérer les évolutions réglementaires et les enjeux de déontologie en RH hospitalière


• Identifier les précautions liées au traitement et à la sécurisation des données RH


• Analyser les usages de la digitalisation et de l’intelligence artificielle dans la gestion RH


• Repérer des leviers de fidélisation, de dialogue au travail et de prévention en santé


• Examiner des indicateurs de pilotage social, dont la masse salariale et l’absentéisme

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux directeurs des ressources humaines, aux personnels des services RH et aux directeurs des soins. Elle peut également concerner toute personne engagée dans la gestion des ressources humaines au sein d’un établissement hospitalier.

Éléments de méthodologie

La formation associe une introduction et une contextualisation à des apports théoriques, ainsi qu’au partage de pratiques et d’expériences. Des échanges sont prévus à l’issue des interventions.