Les bases de la GEPP
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Objectifs
Situer les enjeux de la GEPP (ex GPEC).
Acquérir les outils et le vocabulaire de la GEPP.
Identifier les emplois sensibles et stratégiques.
Construire un plan d'action RH.
Acquérir les outils et le vocabulaire de la GEPP.
Identifier les emplois sensibles et stratégiques.
Construire un plan d'action RH.
Programme
1 - Identifier les enjeux de la GEPP et son articulation avec la stratégie de l'entreprise
2 - S'approprier le cadre juridique de la GEPP
3 - S'approprier les outils et acquérir le vocabulaire de la GEPP
4 - Définir et identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise / secteur d'activité
5 - Établir un diagnostic des compétences
6 - Mettre en place un plan d'actions RH adapté pour réduire les écarts de compétences
2 - S'approprier le cadre juridique de la GEPP
3 - S'approprier les outils et acquérir le vocabulaire de la GEPP
4 - Définir et identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise / secteur d'activité
5 - Établir un diagnostic des compétences
6 - Mettre en place un plan d'actions RH adapté pour réduire les écarts de compétences
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