Le CDD et les contrats saisonniers

1. La formation en résumé

Cette formation offre une maîtrise complète des contrats dérogatoires aux contrats à durée indéterminée, avec un focus particulier sur les contrats à durée déterminée (CDD) et les contrats saisonniers. En 2024, environ 84 % des embauches en France ont été réalisées en CDD, ce qui souligne l’importance de bien comprendre ce type de contrat. L'objectif principal est de sécuriser la rédaction du CDD, savoir faire évoluer et renouveler ces contrats, gérer leur succession, maîtriser leur rupture et établir correctement le solde de tout compte tout en identifiant les risques de contentieux liés à ces pratiques.

2. Les thèmes abordés

- Identification des motifs de recours au CDD : cas autorisés tels que remplacement, usage, saisonnier, accroissement d’activité, ainsi que les cas interdits.
- Rédaction du contrat de travail : définition de l’objet du contrat, période d’essai, clauses obligatoires, avenants de renouvellement.
- Régime juridique du CDD : règles de renouvellement, priorité d’emploi, égalité de traitement, congés payés, gestion des suspensions (maladie…), succession des contrats, et les assouplissements liés à la crise sanitaire.
- Gestion des ruptures de contrat : rupture automatique, rupture anticipée, procédures disciplinaires, prime de précarité et solde de tout compte.

3. Éléments de méthodologie de la formation

L’approche pédagogique combine un exposé structuré avec diaporama commenté, des mini cas d’application pour ancrer les notions, ainsi qu’un quiz introductif pour évaluer les connaissances initiales des participants. Les formateurs sont des professionnels expérimentés, reconnus pour leur expertise pratique, permettant de proposer une approche pragmatique et concrète. L’évaluation des acquis s’effectue via un questionnaire de validation. Les moyens matériels sont adaptés aux différents contextes de formation, avec un équipement technique complet en salle et des recommandations précises pour le suivi en classe virtuelle. Le suivi de la formation est assuré par la signature de feuilles de présence ou par rapport de connexion selon le mode de formation.