La resilience des porteurs de handicap invisible dans l-insertion professionnelle

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Objectifs

Identifier et comprendre les différentes formes de handicaps invisibles (troubles psychiques, maladies chroniques, troubles cognitifs, sensoriels, etc.) et leurs impacts dans un parcours d'insertion professionnelle.
Reconnaître les mécanismes de résilience chez les personnes en situation de handicap invisible et les leviers favorisant leur développement.
Adapter leur posture d'accompagnement pour créer un environnement bienveillant, sécurisant et responsabilisant.
Mobiliser des outils concrets pour renforcer la confiance, l'estime de soi et les compétences psychosociales des publics accompagnés.
Développer une approche inclusive et respectueuse permettant de lever les freins à l'emploi tout en tenant compte de la singularité de chaque parcours.
Favoriser l'autonomie et la capacité d'agir des bénéficiaires, en les aidant à formuler un projet professionnel réaliste, motivant et durable.

Programme

- Comprendre le handicap invisible

- Les obstacles à l'insertion professionnelle

- La résilience : un atout majeur

- Développer la résilience : stratégies pratiques

- Le rôle des professionnels de l'emploi

- Cadre légal et dispositifs d'aide

- Vers une inclusion durable

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