Missions du RRH et recrutement
Acquérir une vision globale de la fonction RH et de ses enjeux
Recruter les collaborateurs
La gestion des compétences
Bâtir une GPEC
La formation professionnelle
La formation : composante du plan stratégique
Évaluation, mobilité et gestion des talents
Mettre en place les entretiens annuels et professionnels
Identifier et développer les potentiels et les talents
La rémunération
Piloter le système de rémunération
Droit social et négociation
Pratiquer le droit social individuel
Gérer les relations sociales