L-entretien professionnel

CCIT de l'Allier

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 03 - Vichy
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 03 - Allier
  • 07 - Ardèche
  • 15 - Cantal
  • 26 - Drôme
  • 38 - Isère
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 69 - Rhône
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
Objectifs

  • Appréhender les enjeux de l'entretien professionnel

  • Intégrer le rôle de chacun : salarié et employeur

  • Préparer et structurer ses entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et la politique de ressources humaines

  • Apprendre à utiliser les outils et les grilles destinés à la préparation et à la conduite des entretiens professionnels
Programme
Le contexte juridique et social de l'entretien professionnel

  • Intégrer La loi de 2014 sur la formation professionnelle (Loi 5 mars 2014)

  • Un acte managérial déterminant

Structurer ses entretiens professionnels en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et la politique de ressources humaines


  • Les informations clés à réunir

  • La méthode ABCDE

Les grilles et les outils à votre disposition


  • Construire sa grille ou utiliser celles déjà existantes

  • Les 4 typologies de compétences

  • La fusée des compétences (SPVC)

Maitriser la conduite de l'entretien


  • Se doter d'une structure d'entretien (Méthode ABCDE)

  • Quelles questions poser à chaque étape ?

  • Gare aux biais cognitifs !

  • Adopter la bonne posture (écoute, questionnement et reformulation)

  • Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel grâce à la méthode SCORE

Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels


  • Savoir présenter les différents dispositifs de professionnalisation (CPF, VAE, bilan de compétences, etc.)

  • Faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur

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