Interculturel Reussir Votre Expatriation en Chine Surmonter le choc culturel avec l-intelligence culturelle
Yi Institute
Vous travaillez avec les Chinois et avez rencontré des difficultés voire des frustrations liées aux différences culturelles?
Cette formation a pour objectif
de faire accroître significativement l'efficacité des
participants à s'adapter et s'intégrer avec succès dans le cadre d'une
expatriation professionnelle en Chine.
apprenants seront capables de :
- identifier l'impact
des différences culturelles dans leur vie professionnelle ainsi que dans leur
vie personnelle et exercer l'intelligence
culturelle pour surmonter ces difficultés
décrire les comportements
caractéristiques des Chinois et les
différences culturelles franco-chinoises dans des contextes professionnel et
social - expliquer les raisons
intrinsèques qui les produisent et appliquer une interprétation adéquate - adopter
un plan d'action approprié en tenant compte des
différences culturelles
1250€/jour. En visio ou en présentiel en entreprise.
Contactez-nous pour votre devis personnalisé.
Contactez-nous à formation@yiinstitute.com pour la fiche programme détaillé.
Délais d'accès : de 1 semaine à 2 mois en fonction du financement demandé.
Module I : Vivre en Chine – Les codes sociaux
1 Présentation et Introduction
- Le combat contre le choc
culturel - Informations générales sur la Chine
2 Le « Guanxi », un art de vie primordiale
pour les Chinois
- Sa signification dans la vie privée
et dans le contexte professionnel - Comment établir le Guanxi?
3 Ne touchez pas à ma « face » !
- Des conséquences graves
- Les Chinois ne disent jamais
‘non'… ? - Le langage corporel et la
communication indirecte
4 Les
repas de travail - L'importance du banquet pour
les Chinois et les bonnes manières à
table
5 Les comportements des Chinois sont
« différents » ?! Les raisons qui les
produisent
Module II :
Travailler en Chine - La culture professionnelle
1 Le « boss » a toujours raison ?!
- La distance hiérarchique en
France vs. en Chine et les facteurs qui renforcent le
rôle de la hiérarchie : Confucianisme et la politique du Parti Communiste - La logique de pensée des Chinois dans une société fortement hiérarchisée,
et les comportements typiques qui en découlent : - Le planning et les procédures de travail
- La gestion de la priorité, du temps et l'efficacité
- Les réunions de travail, la gestion du conflit, la
responsabilité et la qualité
3 Les singularités en Chine : différents types d'entreprises, égalité homme/femme, superstition et le travail
4 Quelques conseils pour terminer
- La ville d'accueil : administration, transport, logement, sécurité, hygiène, santé, école, loisirs, vie sociale
- Décalage horaire
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