Intelligence collective - transformation des organisations
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Objectifs
Comprendre les fondamentaux de la transforamation des organisations
Explorer les dynamiques des systèmes interactionnels
Retranscrire une modélisation du projet de transformation
Accompagner le changement au sein d'une organisation en tenant compte de la complexité du système
Connaître les différents leviers et moyens pour influencer un système
Evaluer l'écosystème d'une organisation familiale, associative, privée ou publique
Agir dans un environnement Volatile, (U)Incertain, Complexe et Ambigu
Répertorier les nouveaux modèles de systèmes intelligents
Explorer les dynamiques des systèmes interactionnels
Retranscrire une modélisation du projet de transformation
Accompagner le changement au sein d'une organisation en tenant compte de la complexité du système
Connaître les différents leviers et moyens pour influencer un système
Evaluer l'écosystème d'une organisation familiale, associative, privée ou publique
Agir dans un environnement Volatile, (U)Incertain, Complexe et Ambigu
Répertorier les nouveaux modèles de systèmes intelligents
Programme
Préceptes de la transformation des organisations
Approche systémique & constellation systémique
L'entretien d'explicitation & la cartographie du système
Les stratégies de changement
L'influence de masse
Les écosystèmes des organisations
L'environnement VUCA
Les nouveaux modèles d'organisations
Approche systémique & constellation systémique
L'entretien d'explicitation & la cartographie du système
Les stratégies de changement
L'influence de masse
Les écosystèmes des organisations
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Les nouveaux modèles d'organisations
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