IEFT - Bachelor Responsable de Developpement Touristique Territorial
COMPETENCES PRO
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Au sortir de la formation, l'apprenant sera en mesure de fédérer et d'accompagner les acteurs du tourisme afin d'accroitre la qualité de l'accueil et l'attractivité du territoire, d'optimiser le nombre de visiteurs et les ressources induites en mobilisant les compétences suivantes : - Concevoir, piloter la mise en œuvre d'un projet de territoire en mobilisant les ressources financières et humaines nécessaires. - Promouvoir un territoire dans son ensemble en élaborant un plan de communication adapté - Développer la démarche qualité et parvenir à l'obtention de labels ou classements
Programme
Mettre en œuvre des projets touristiques durables sur un territoire (180h) :
- Management de projet touristique
- Développement de réseaux locaux de partenaires
- Posture du manager
Accompagner le développement marketing d'un territoire (113h) :
- Etude de marché d'un territoire
- Plan marketing opérationnel
- Stratégie de communication
Assurer la faisabilité financière d'une action touristique (91h) :
- Elaboration d'un budget prévisionnel
- Recherche de financements publics et privés
- Plan de financement
Contribuer au développement de la démarche qualité de l'accueil touristique (50h) :
- Labels et classements touristiques
- Analyse de la qualité de l'accueil touristique
- E-réputation et brand content
- Rédaction charte qualité
Compétences transverses (168h) :
- LV1 / LV2
- HEP Ethique professionnelle
- Evénements professionnels
- Management de projet touristique
- Développement de réseaux locaux de partenaires
- Posture du manager
Accompagner le développement marketing d'un territoire (113h) :
- Etude de marché d'un territoire
- Plan marketing opérationnel
- Stratégie de communication
Assurer la faisabilité financière d'une action touristique (91h) :
- Elaboration d'un budget prévisionnel
- Recherche de financements publics et privés
- Plan de financement
Contribuer au développement de la démarche qualité de l'accueil touristique (50h) :
- Labels et classements touristiques
- Analyse de la qualité de l'accueil touristique
- E-réputation et brand content
- Rédaction charte qualité
Compétences transverses (168h) :
- LV1 / LV2
- HEP Ethique professionnelle
- Evénements professionnels
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