IA pour les ressources humaines

1. La formation en résumé
La formation « IA pour les ressources humaines » s’adresse aux salariés souhaitant intégrer les outils d’intelligence artificielle dans leurs pratiques RH. Elle vise à identifier les usages concrets de l’IA dans ce domaine, à optimiser la création de contenus RH, à assister les processus de recrutement et de développement des compétences, tout en garantissant une utilisation responsable de ces technologies. Le point fort de ce programme réside dans son accompagnement individualisé, grâce à un encadrement en petits groupes et une alternance entre apports théoriques et exercices pratiques adaptés au contexte professionnel des participants.

2. Les thèmes abordés
- **Usages RH** : rédaction et amélioration de fiches de poste, préparation de trames d’entretien, construction de grilles d’évaluation, analyse des compétences.
- **Communication & développement** : élaboration de communications RH, construction de parcours d’intégration, création de supports de formation, analyse des retours collaborateurs.
- **Cadre responsable** : gestion de la confidentialité et des données personnelles, identification des biais et discriminations, place de la décision humaine dans les processus.
- **Atelier pratique** : conception d’un kit de prompts IA spécifiquement adapté aux missions RH des participants.

3. Éléments de méthodologie de la formation
La pédagogie combine apports théoriques et exercices pratiques, avec un suivi personnalisé rendu possible par un encadrement en petits groupes (jusqu’à 8 stagiaires). Chaque participant bénéficie d’un poste de travail dédié en formation présentielle et reçoit un support pédagogique complet. La progression est suivie régulièrement lors de tours de table, et la validation des acquis s’effectue à l’issue du parcours via une évaluation et un questionnaire de satisfaction.