Gerer les tensions et sortir des conflits
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Objectifs
- Acquérir des techniques favorisant un climat relationnel positif.
- Désamorcer les situations difficiles.
- Gérer les conflits et élaborer des solutions durables.
- face aux personnes difficiles
Programme
1. Repérer les différents types de conflits
2. Évaluer les attitudes face aux conflits
3. Savoir résoudre les conflits
4. Faire face aux situations et aux personnes difficiles
- Typologie des rapports de force.
- Les causes de conflits dans un groupe.
2. Évaluer les attitudes face aux conflits
- Les comportements spontanés.
- Clarifier ses préjugés, ses croyances.
- Contrôler l'expression de ses émotions.
3. Savoir résoudre les conflits
- Les différentes méthodes de gestion des conflits.
- Les comportements efficaces et inefficaces.
- Les étapes du processus de résolution.
- Sortir des situations de blocage.
- Les compromis gagnant/gagnant.
4. Faire face aux situations et aux personnes difficiles
- Sortir des non-dits et exprimer clairement ses demandes.
- Traiter les revendications.
- Réagir posément aux critiques.
- Savoir dire non.
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