Formation management à Lille

La formation en résumé

La formation en management vise à faire progresser les participants dans leur posture et leurs compétences relationnelles, quel que soit leur niveau d’expérience managériale. Elle porte sur les outils essentiels pour communiquer avec impact, fixer des objectifs, mobiliser une équipe et piloter sa performance. Elle permet également de développer un leadership inspirant et bienveillant et de mieux gérer les situations délicates, notamment les recadrages et les conflits.

Le programme

• Fondamentaux du management : posture, communication, objectifs et motivation.


• Pilotage de la performance et développement des compétences de l’équipe.


• Cohésion, implication et dynamique collective.


• Gestion des situations délicates : recadrage, conflits et entretiens d’évaluation.


• Leadership, management hybride et compétences relationnelles, dont l’assertivité, le feedback et la gestion du stress.

Les compétences visées

• Maîtriser les outils clés du management.


• Construire une communication managériale claire et mobilisatrice.


• Fixer des objectifs et soutenir la motivation de l’équipe.


• Adopter une posture de leader inspirant et bienveillant.


• Gérer les situations délicates et favoriser la performance collective.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux professionnels exerçant une fonction managériale, des primo-managers aux managers expérimentés et managers de managers. Elle peut concerner les participants souhaitant consolider leurs fondamentaux, développer leur leadership ou renforcer leurs compétences en gestion d’équipe et de situations délicates.

Éléments de méthodologie

Les parcours sont orientés vers la pratique et mobilisent des exercices pratiques, des mises en situation personnalisées et du coaching. Des cas concrets issus de l’environnement professionnel peuvent également servir de support aux activités et aux plans d’action.