Formation CSE SSCT à Roanne
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation CSE SSCT à Roanne répond aux obligations légales imposées aux Comités Sociaux et Économiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail, conformément à l’article L2315-18 du Code du travail. Destinée aux élus du CSE, employeurs, responsables RH et préventeurs, cette formation vise à développer des compétences à la fois réglementaires et opérationnelles pour garantir la sécurité des salariés. Elle se distingue par son adaptation au contexte professionnel local et l’intégration de modules pratiques, notamment l’analyse des accidents via la méthode de l’arbre des causes et la prise de fonction spécifique des présidents de CSE.
2. Les thèmes abordés
Le programme de la formation se compose de trois modules principaux :
- Missions SSCT du CSE : compréhension du cadre réglementaire et des missions spécifiques liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail (2 jours).
- Méthode de l’arbre des causes : apprentissage de l’analyse approfondie des accidents du travail afin de mieux prévenir les risques (2 jours).
- Formation des présidents de CSE : accompagnement dans la prise de fonction et les responsabilités particulières des présidents (1 jour).
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique privilégie une adaptation au contexte professionnel des participants, combinant apports théoriques et exercices pratiques. Cette méthode favorise l’acquisition de compétences concrètes et immédiatement applicables dans l’exercice des missions SSCT. La formation ne requiert aucune connaissance préalable, seulement un engagement motivé à intervenir sur les questions de prévention.
La formation CSE SSCT à Roanne répond aux obligations légales imposées aux Comités Sociaux et Économiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail, conformément à l’article L2315-18 du Code du travail. Destinée aux élus du CSE, employeurs, responsables RH et préventeurs, cette formation vise à développer des compétences à la fois réglementaires et opérationnelles pour garantir la sécurité des salariés. Elle se distingue par son adaptation au contexte professionnel local et l’intégration de modules pratiques, notamment l’analyse des accidents via la méthode de l’arbre des causes et la prise de fonction spécifique des présidents de CSE.
2. Les thèmes abordés
Le programme de la formation se compose de trois modules principaux :
- Missions SSCT du CSE : compréhension du cadre réglementaire et des missions spécifiques liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail (2 jours).
- Méthode de l’arbre des causes : apprentissage de l’analyse approfondie des accidents du travail afin de mieux prévenir les risques (2 jours).
- Formation des présidents de CSE : accompagnement dans la prise de fonction et les responsabilités particulières des présidents (1 jour).
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique privilégie une adaptation au contexte professionnel des participants, combinant apports théoriques et exercices pratiques. Cette méthode favorise l’acquisition de compétences concrètes et immédiatement applicables dans l’exercice des missions SSCT. La formation ne requiert aucune connaissance préalable, seulement un engagement motivé à intervenir sur les questions de prévention.
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