Formation CSE SSCT à Lyon
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation CSE SSCT à Lyon s’adresse aux élus du Comité Social et Économique (CSE), employeurs, responsables RH et préventeurs souhaitant maîtriser les missions liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail (SSCT) en entreprise. Ce programme complet apporte à ses participants les connaissances réglementaires essentielles, notamment les exigences du Code du travail, ainsi que des outils pratiques tels que l’analyse d’accident par arbre des causes. Un point fort de cette formation est la préparation spécifique des présidents de CSE aux particularités de leur mandat. L’objectif principal est de permettre aux acteurs concernés d’assurer efficacement la prévention des risques professionnels et de garantir un environnement de travail sécurisé.
2. Les thèmes abordés
Le programme s’articule autour de trois modules distincts, répartis sur 5 jours consécutifs :
- CSE mission SSCT : compréhension des obligations légales et des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Arbre des causes : acquisition des méthodes d’analyse approfondie des accidents du travail pour identifier les causes profondes et prévenir leur récurrence.
- Formation des présidents de CSE : focus sur les spécificités et responsabilités liées à ce rôle clé au sein de la prévention SSCT.
3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation privilégie une approche pragmatique et réglementaire, adaptée aux profils variés des participants sans prérequis technique nécessaire, hormis la motivation à appliquer les règles de prévention. Elle est dispensée en sessions interentreprises dans deux centres accessibles de la métropole lyonnaise, avec la possibilité d’organiser des sessions intraentreprises sur site client. Cette organisation favorise les échanges d’expériences entre participants et une meilleure appropriation des connaissances. Un suivi post-formation est assuré via un outil digital qui centralise documents, évaluations et ressources complémentaires, facilitant ainsi la mise en œuvre des acquis dans les organisations.
La formation CSE SSCT à Lyon s’adresse aux élus du Comité Social et Économique (CSE), employeurs, responsables RH et préventeurs souhaitant maîtriser les missions liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail (SSCT) en entreprise. Ce programme complet apporte à ses participants les connaissances réglementaires essentielles, notamment les exigences du Code du travail, ainsi que des outils pratiques tels que l’analyse d’accident par arbre des causes. Un point fort de cette formation est la préparation spécifique des présidents de CSE aux particularités de leur mandat. L’objectif principal est de permettre aux acteurs concernés d’assurer efficacement la prévention des risques professionnels et de garantir un environnement de travail sécurisé.
2. Les thèmes abordés
Le programme s’articule autour de trois modules distincts, répartis sur 5 jours consécutifs :
- CSE mission SSCT : compréhension des obligations légales et des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Arbre des causes : acquisition des méthodes d’analyse approfondie des accidents du travail pour identifier les causes profondes et prévenir leur récurrence.
- Formation des présidents de CSE : focus sur les spécificités et responsabilités liées à ce rôle clé au sein de la prévention SSCT.
3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation privilégie une approche pragmatique et réglementaire, adaptée aux profils variés des participants sans prérequis technique nécessaire, hormis la motivation à appliquer les règles de prévention. Elle est dispensée en sessions interentreprises dans deux centres accessibles de la métropole lyonnaise, avec la possibilité d’organiser des sessions intraentreprises sur site client. Cette organisation favorise les échanges d’expériences entre participants et une meilleure appropriation des connaissances. Un suivi post-formation est assuré via un outil digital qui centralise documents, évaluations et ressources complémentaires, facilitant ainsi la mise en œuvre des acquis dans les organisations.
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