Formation CSE SSCT à La Ferté-Bernard
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation CSE SSCT à La Ferté-Bernard s’adresse aux membres du Comité Social et Économique (CSE), aux présidents employeurs, responsables RH et préventeurs. Elle a pour objectif principal de former ces acteurs aux missions liées à la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) conformément aux obligations légales définies par l’article L2315-18 du Code du travail. Cette formation reconnue par la DREETS de la région permet d’acquérir une compréhension approfondie du cadre réglementaire et de développer des compétences pratiques indispensables pour piloter efficacement la politique SSCT au sein des entreprises. Le point fort de ce programme réside dans son adaptation aux réalités locales du tissu économique diversifié de La Ferté-Bernard, offrant ainsi une approche contextualisée et opérationnelle.
2. Les thèmes abordés
- Le rôle et les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail, avec un focus sur le cadre réglementaire et les outils pratiques.
- La méthode d’investigation des accidents du travail via l’analyse par l’arbre des causes, accompagnée d’études de cas réels pour une meilleure compréhension des mécanismes d’accidentologie.
- La formation spécifique destinée aux présidents de CSE, qui traite de leurs responsabilités et du pilotage de la politique SSCT.
- Une session inter-entreprises dédiée à l’analyse d’accident par l’arbre des causes est également proposée pour approfondir cette compétence.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine apports théoriques et exercices pratiques, favorisant l’interactivité et la mise en situation. L’analyse de cas concrets issus du terrain permet d’illustrer les méthodes d’investigation et de prévention. La formation est conçue sans prérequis, ce qui la rend accessible à tous les salariés en poste concernés par les missions SSCT. Elle s’appuie sur un accompagnement personnalisé, notamment pour l’organisation et le financement, afin d’assurer la bonne appropriation des contenus et leur application effective dans le contexte professionnel.
La formation CSE SSCT à La Ferté-Bernard s’adresse aux membres du Comité Social et Économique (CSE), aux présidents employeurs, responsables RH et préventeurs. Elle a pour objectif principal de former ces acteurs aux missions liées à la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) conformément aux obligations légales définies par l’article L2315-18 du Code du travail. Cette formation reconnue par la DREETS de la région permet d’acquérir une compréhension approfondie du cadre réglementaire et de développer des compétences pratiques indispensables pour piloter efficacement la politique SSCT au sein des entreprises. Le point fort de ce programme réside dans son adaptation aux réalités locales du tissu économique diversifié de La Ferté-Bernard, offrant ainsi une approche contextualisée et opérationnelle.
2. Les thèmes abordés
- Le rôle et les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail, avec un focus sur le cadre réglementaire et les outils pratiques.
- La méthode d’investigation des accidents du travail via l’analyse par l’arbre des causes, accompagnée d’études de cas réels pour une meilleure compréhension des mécanismes d’accidentologie.
- La formation spécifique destinée aux présidents de CSE, qui traite de leurs responsabilités et du pilotage de la politique SSCT.
- Une session inter-entreprises dédiée à l’analyse d’accident par l’arbre des causes est également proposée pour approfondir cette compétence.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine apports théoriques et exercices pratiques, favorisant l’interactivité et la mise en situation. L’analyse de cas concrets issus du terrain permet d’illustrer les méthodes d’investigation et de prévention. La formation est conçue sans prérequis, ce qui la rend accessible à tous les salariés en poste concernés par les missions SSCT. Elle s’appuie sur un accompagnement personnalisé, notamment pour l’organisation et le financement, afin d’assurer la bonne appropriation des contenus et leur application effective dans le contexte professionnel.
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