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Formation CSE CSSCT à Paris et en Île-de-France : Renforcez la prévention en entreprise

CULTURE PREV

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En ligne En présentiel
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3 à 5 jours (initiale) ou 3 jours (recyclage)
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Objectifs

1. La formation en résumé

La formation CSE CSSCT à Paris et en Île-de-France s’inscrit dans un contexte économique dynamique marqué par une forte concentration d’entreprises et des enjeux majeurs en matière de santé et sécurité au travail. Destinée aux membres élus du Comité Social et Économique, cette formation vise à renforcer les compétences des participants pour développer une culture de prévention efficace au sein des entreprises. Elle offre aux élus les outils indispensables pour analyser les risques professionnels, proposer des mesures adaptées, améliorer les conditions de travail et mener des actions concrètes en cas d’accident ou de danger imminent.

2. Les thèmes abordés

- Compréhension du cadre juridique et réglementaire du CSE et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
- Identification et analyse des risques professionnels spécifiques aux secteurs franciliens tels que le BTP, la logistique, le commerce et le tertiaire
- Élaboration et proposition d’actions de prévention adaptées aux réalités de l’entreprise
- Contribution à l’amélioration des conditions de travail et des relations sociales
- Techniques d’interaction efficace avec la direction, les salariés et les acteurs de la prévention
- Méthodologie d’enquêtes et d’inspections suite à un accident ou un danger grave et imminent

3. Éléments de méthodologie de la formation

L’approche pédagogique repose sur une posture neutre et bienveillante du formateur, favorisant un apprentissage centré sur la prévention et l’amélioration continue. La méthode adoptée est participative, s’appuyant sur des études de cas concrètes issues du contexte francilien, des échanges d’expériences entre participants et des mises en situation pratiques. Cette dynamique interactive facilite l’appropriation des connaissances et prépare efficacement les élus à remplir leur rôle au sein du CSE et de la CSSCT.

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