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Formation CSE CSSCT à Paris et en Île-de-France : Renforcez la prévention en entreprise

CULTURE PREV

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En ligne En présentiel
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3 à 5 jours (initiale) ou 3 jours (recyclage)
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise

Objectifs

1. La formation en résumé

La formation CSE CSSCT à Paris et en Île-de-France s’inscrit dans un contexte économique et industriel dense, où la prévention des risques professionnels est un enjeu crucial. Elle vise à renforcer les compétences des membres élus du Comité Social et Économique (CSE), en particulier ceux engagés dans la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Ce programme permet de développer une culture approfondie de la prévention en entreprise, adaptée aux spécificités des secteurs franciliens tels que le BTP, la logistique, le commerce ou le tertiaire. L’objectif principal est de fournir aux participants les outils nécessaires pour contribuer efficacement à la santé, la sécurité et à l’amélioration des conditions de travail au sein de leur organisation.

2. Les thèmes abordés

- Compréhension du cadre juridique et réglementaire du CSE et de la CSSCT
- Identification et analyse des risques professionnels spécifiques aux secteurs d’activité
- Élaboration et proposition d’actions de prévention adaptées aux besoins de l’entreprise
- Contribution à l’amélioration des conditions de travail
- Techniques d’interaction et de communication avec la direction, les salariés et les acteurs de la prévention
- Conduite d’enquêtes et d’inspections en cas d’accident ou de danger grave et imminent

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation repose sur une approche pédagogique neutre et bienveillante, centrée sur la prévention et l’amélioration continue. Elle privilégie une méthode participative, favorisant l’implication active des élus du CSE. Les moyens pédagogiques incluent des études de cas concrets issus du contexte francilien, des échanges d’expériences et des mises en situation pratiques. Cette approche interactive facilite une meilleure appropriation des connaissances et prépare les participants à agir de manière constructive au sein de leur entreprise.

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