Fondamentaux PNL Integrer les fondements d-une relation professionnelle efficace avec les bases de la PNL
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Objectifs
Accroître l'efficacité de ses relations professionnelles, développer un dialogue professionnel qui facilite l'atteinte de résultats opérationnels.
Programme
Première journée
Comprendre les spécificités de la PNL
Comprendre les buts de la PNL avec la modélisation de l'excellence humaine.
Intégrer les conditions éthiques et déontologiques de l'utilisation de la PNL.
Comprendre les mécanismes de construction de votre réalité, et la structure de l'expérience humaine.
Suivre les étapes d'un processus de changement.
Prendre en compte le langage non verbal
Comprendre les trois compétences clé des excellents communicants.
Explorer les filtres qui organisent la direction de l'attention.
Développer son acuité sensorielle, pour détecter les états émotionnels et cognitifs d'une personne.
Distinguer nos descriptions de nos interprétations.
Deuxième journée
Établir et maintenir la relation
Créer les conditions relationnelles de la confiance (la synchronisation et le rapport).
Adopter l'attitude et les comportements de l'écoute active.
Formuler des objectifs opérationnels
Formuler un objectif de façon précise et motivante pour déclencher l'action.
Effectuer les vérifications écologiques qui respectent les intérêts de chacun et permettent un changement durable.
Troisième journée
Mobiliser les ressources personnelles
Comprendre la fonction des états internes et la nature des différents ancrages.
Utiliser les techniques d'ancrage pour accéder à des états positifs et minimiser l'impact des émotions négatives.
Savoir adapter ses ressentis et son attitude aux situations rencontrées.
Comprendre les présupposés de la PNL
Évaluer les acquis de la formation
Comprendre les spécificités de la PNL
Comprendre les buts de la PNL avec la modélisation de l'excellence humaine.
Intégrer les conditions éthiques et déontologiques de l'utilisation de la PNL.
Comprendre les mécanismes de construction de votre réalité, et la structure de l'expérience humaine.
Suivre les étapes d'un processus de changement.
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Explorer les filtres qui organisent la direction de l'attention.
Développer son acuité sensorielle, pour détecter les états émotionnels et cognitifs d'une personne.
Distinguer nos descriptions de nos interprétations.
Deuxième journée
Établir et maintenir la relation
Créer les conditions relationnelles de la confiance (la synchronisation et le rapport).
Adopter l'attitude et les comportements de l'écoute active.
Formuler des objectifs opérationnels
Formuler un objectif de façon précise et motivante pour déclencher l'action.
Effectuer les vérifications écologiques qui respectent les intérêts de chacun et permettent un changement durable.
Troisième journée
Mobiliser les ressources personnelles
Comprendre la fonction des états internes et la nature des différents ancrages.
Utiliser les techniques d'ancrage pour accéder à des états positifs et minimiser l'impact des émotions négatives.
Savoir adapter ses ressentis et son attitude aux situations rencontrées.
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