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Objectifs
• Formuler l'objectif de production d'un temps de travail en lien avec les participants, le sujet, le temps disponible et l'étape à franchir.
• Concevoir le déroulé détaillé d'une séquence de travail qui favorise l'intelligence collective.
• Prendre en charge l'animation : fonctions, légitimité, neutralité, postures (animateur, facilitateur, expert).
• Exercer l'écoute active et l'animation pivot au service de l'expression et de la contribution de chacun.
• Identifier les émotions et les besoins des participants et de soi-même.
• Mobiliser les outils de créativité, d'analyse et de prise de décisions adaptés selon l'objectif de production.
• Concevoir le déroulé détaillé d'une séquence de travail qui favorise l'intelligence collective.
• Prendre en charge l'animation : fonctions, légitimité, neutralité, postures (animateur, facilitateur, expert).
• Exercer l'écoute active et l'animation pivot au service de l'expression et de la contribution de chacun.
• Identifier les émotions et les besoins des participants et de soi-même.
• Mobiliser les outils de créativité, d'analyse et de prise de décisions adaptés selon l'objectif de production.
Programme
• Principes, finalités de la participation, conditions essentielles à réunir.
• Les fonctions clés de l'animateur de temps de travail : préparation – sécurité – mémoire.
• Les techniques au service de l'animateur : écoute active, questionnement, reformulation, synthèse, animation pivot.
• Les différentes émotions et les grandes natures de besoins.
• Les aspects spécifiques de la préparation d'une réunion participative.
• Les étapes de progression : exploration, approfondissement, choix, réalisation.
• Pour 15 outils, leurs finalités, les résultats possibles, les conditions de mise en œuvre, les avantages et limites.
• Les fonctions clés de l'animateur de temps de travail : préparation – sécurité – mémoire.
• Les techniques au service de l'animateur : écoute active, questionnement, reformulation, synthèse, animation pivot.
• Les différentes émotions et les grandes natures de besoins.
• Les aspects spécifiques de la préparation d'une réunion participative.
• Les étapes de progression : exploration, approfondissement, choix, réalisation.
• Pour 15 outils, leurs finalités, les résultats possibles, les conditions de mise en œuvre, les avantages et limites.
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