evaluer son impact- potentialiser ses actions et communiquer sur ses resultats - Suivre- comprendre- ameliorer et valoriser les impacts de vos actions au service de la transition

Séquence 1 : Définir sa stratégie d'évaluation d'impact 
Durée : 7 heures

La première séquence aborde dans un premier temps le « pourquoi » d'une évaluation de l'impact, puis le « comment », autour de 3 premières étapes clés, nécessaires à la définition d'une stratégie d'évaluation de l'impact :
Étape 1 - Clarifier ses objectifs sociaux et écologiques et les impacts qui en découlent
Étape 2 - Choisir des indicateurs clés pour mesurer le changement : types d'indicateurs ainsi que leurs critères de définition et de sélection. 
Étape 3 - Définir une approche crédible et pragmatique : méthodologie de collecte des données, temporalité, moyens alloués… 
Séquence 2 : Mettre en œuvre son évaluation de l'impact
Durée : 7 heures

La seconde séquence aborde 4 autres étapes clés, liées à la mise en œuvre concrète d'une évaluation d'impact dans une structure de la transition. 
Étape 4 - Collecter des données : définir ses questionnaires, choisir ses outils de collecte, assurer une collecte de données de qualité et responsable… 
Étape 5 - Analyser ses données
Étape 6 - Utiliser les résultats pour améliorer ses actions 
Étape 7 - Communiquer auprès de ses équipes, de sa communauté et de ses partenaires.

Cette séquence se termine par un temps de restitution, où chaque participant est invité à présenter aux autres la stratégie d'évaluation de l'impact qu'il a pu définir pour sa structure au cours de la formation. Chaque présentation sera suivie d'un temps d'échanges, permettant de bénéficier des regards et des expériences des autres participants et de la formatrice.