Module 1 : Mieux se connaitre en tant que Leader (3 jours) : Mon « profil de leader » dans son ensemble grâce au profil personnalisé DISC (1 jour) - Développer une communication managériale efficace et impactante (2 jours): Module 2 : Manager avec un impact positif (3 jours): Adopter un management situationnel et créer de la motivation dans ses équipes (1 jour) - Savoir utiliser la boite à outils managériaux (1 jour) - Identifier les déclencheurs des conflits & adopter des comportements efficaces pour les régler (1 jour) Module 3 : Réussir ses entretiens RH en tant que Manager (3 jours)
Manager la diversité sous toutes ses formes dans son équipe - Réussir l'intégration de nouveaux collaborateurs grâce aux entretiens de recrutement (1 jour) - Fidéliser ses équipes grâce aux entretiens d'évaluation (1 jour) // Module 4 : Manager la complexité situationnelle (3 jours)
Effectuer un diagnostic organisationnel pour préparer le changement (1 jour) - Accompagner ses équipes dans un contexte de changement & de transformation (1 jour) - Prévenir & Manager les Risques Psycho-Sociaux dans ses équipes (1 jour) - Module 5 : Manager ses projets dans un contexte coopératif (2 jours) - Adopter une posture de manager coach au service de la coopération dans les projets (1 jour) - Comprendre le coaching et ses origines - La posture de manager coach - Les outils du manager coach - Créer un contexte coopératif au service de l'engagement et de la motivation de son équipe (1 jour) -