Elaborer son rapport social unique et sa base de données sociales

La formation en résumé

Cette formation porte sur la base de données sociales (BDS) et le rapport social unique (RSU) dans la fonction publique hospitalière. Elle vise à permettre aux participants d’en maîtriser les étapes de construction, de relier le RSU au pilotage stratégique des ressources humaines et d’organiser sa réalisation à l’aide d’indicateurs pertinents. Le RSU s’appuie sur les données de la BDS et contribue à définir les lignes directrices de gestion ainsi que la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines.

Le programme

• Contexte de la BDS et du RSU : origines du bilan social, valeurs associées, évolutions et cadre juridique


• Contenu de la BDS et utilité


• Contenu du RSU et lien avec la BDS


• Étapes et méthodes d’élaboration de la BDS et du RSU


• Environnement technique de la BDS

Les compétences visées

• Maîtriser les étapes de construction du RSU


• Articuler le RSU avec le pilotage stratégique des ressources humaines


• Organiser la réalisation du RSU à partir d’indicateurs pertinents


• Identifier le contenu de la BDS et son articulation avec le RSU

À qui s’adresse cette formation ?

La formation s’adresse aux professionnels de la fonction publique hospitalière impliqués dans la gestion des ressources humaines et la production du rapport social unique, notamment aux directeurs des ressources humaines, aux responsables de formation et aux professionnels amenés à gérer ou animer des formations.

Éléments de méthodologie

La pédagogie associe des apports théoriques, l’analyse des pratiques professionnelles et des retours d’expérience. L’analyse des écarts aux bonnes pratiques s’appuie également sur des études de cas.