Educateur comportementaliste canin- felin et NAC -BM en formation continue
MFR du Perche Mortagne - Canin et Animalerie
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
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En présentiel
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Objectifs
Analyser les attentes de la cellule familiale et le comportement de l'animal afin de mettre en place un accompagnement comportemental adapté
Construire des exercices adaptés afin de proposer un programme de travail personnalisé et réaliste au client
Accompagner le client dans sa mise en œuvre des exercices afin de lui permettre d'établir une relation équilibrée avec son animal
Concevoir des séances pédagogiques collectives en binômes chien-humain afin de les accompagner et de créer des situations d'apprentissage de groupe
Elaborer, accompagner et animer des programmes d'intervention adaptés aux publics afin de préparer les interventions de médiation, sensibilisation et prévention
Conseiller les structures d'accueil collectif, afin d‘améliorer les conditions de vie des animaux
Construire un projet entrepreneurial dans la réalité fiscale, sociale et juridique du secteur
Promouvoir le projet de création/reprise d'entreprise d'éducateur comportementaliste, afin de présenter le projet à des financeurs
Assurer la veille juridique, scientifique et technologique propre à l'entreprise dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal et d'informer le personnel
Veiller à la conformité et au nettoyage des équipements, matériels et locaux mobilisés lors des interventions dans des conditions optimales d'hygiène et de sécurité
Rédiger les procédures de mise en application des mesures de sécurité, afin d'anticiper les risques pour les humains, les animaux et pour l'entreprise
Elaborer un plan de financement à destination du banquier, afin de mener un projet intra-entrepreneurial viable
Evaluer de façon continue la santé de l'entreprise, afin de s'assurer la viabilité de l'entreprise
Mettre en œuvre les actions de la politique tarifaire afin d'adapter les prix aux différents secteurs d'interventions de l'entreprise
Concevoir une offre commerciale lisible sur le segment des prestations de l'entreprise dans l'objectif d'une diffusion à des particuliers et des professionnels
Définir les objectifs de vente à court, moyen et long terme, afin de mettre en œuvre une politique commerciale cohérente
Construire une proposition commerciale afin de répondre au mieux au prospect
Définir la stratégie de communication externe de l'entreprise à des fins de prospection et de communication à destination des clients
Analyser l'organisation du travail de l'entreprise, afin d'améliorer l'efficacité des salariés
Evaluer les besoins en formation pour l'entreprise, afin d'organiser la montée en compétence des salariés
Mettre en place les actions d'une politique de rémunération , afin d'organiser une stratégie RH cohérente dans l'entreprise
Assurer le suivi des apprenants afin d'ajuster la progression des acquis par l'apprenant en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme préparé
Construire des exercices adaptés afin de proposer un programme de travail personnalisé et réaliste au client
Accompagner le client dans sa mise en œuvre des exercices afin de lui permettre d'établir une relation équilibrée avec son animal
Concevoir des séances pédagogiques collectives en binômes chien-humain afin de les accompagner et de créer des situations d'apprentissage de groupe
Elaborer, accompagner et animer des programmes d'intervention adaptés aux publics afin de préparer les interventions de médiation, sensibilisation et prévention
Conseiller les structures d'accueil collectif, afin d‘améliorer les conditions de vie des animaux
Construire un projet entrepreneurial dans la réalité fiscale, sociale et juridique du secteur
Promouvoir le projet de création/reprise d'entreprise d'éducateur comportementaliste, afin de présenter le projet à des financeurs
Assurer la veille juridique, scientifique et technologique propre à l'entreprise dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal et d'informer le personnel
Veiller à la conformité et au nettoyage des équipements, matériels et locaux mobilisés lors des interventions dans des conditions optimales d'hygiène et de sécurité
Rédiger les procédures de mise en application des mesures de sécurité, afin d'anticiper les risques pour les humains, les animaux et pour l'entreprise
Elaborer un plan de financement à destination du banquier, afin de mener un projet intra-entrepreneurial viable
Evaluer de façon continue la santé de l'entreprise, afin de s'assurer la viabilité de l'entreprise
Mettre en œuvre les actions de la politique tarifaire afin d'adapter les prix aux différents secteurs d'interventions de l'entreprise
Concevoir une offre commerciale lisible sur le segment des prestations de l'entreprise dans l'objectif d'une diffusion à des particuliers et des professionnels
Définir les objectifs de vente à court, moyen et long terme, afin de mettre en œuvre une politique commerciale cohérente
Construire une proposition commerciale afin de répondre au mieux au prospect
Définir la stratégie de communication externe de l'entreprise à des fins de prospection et de communication à destination des clients
Analyser l'organisation du travail de l'entreprise, afin d'améliorer l'efficacité des salariés
Evaluer les besoins en formation pour l'entreprise, afin d'organiser la montée en compétence des salariés
Mettre en place les actions d'une politique de rémunération , afin d'organiser une stratégie RH cohérente dans l'entreprise
Assurer le suivi des apprenants afin d'ajuster la progression des acquis par l'apprenant en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme préparé
Programme
Le stage de formation comprend les blocs de compétences suivants :
- Bloc 1 : Accompagner la cellule familiale en éducation comportementale Canin-Félin-NAC : ce module consiste à analyser les attentes du client et évaluer le comportement de l'animal afin de déterminer les besoins et mettre en place un planning d'accompagnement adapté en séance individuelles ou collectives.
- Bloc 2 : Réaliser des interventions de médiation, sensibilisation et conseil auprès de publics et structures spécifiques : ce module consiste à élaborer des programmes d'animation ou d'intervention de médiation, sensibilisation et prévention à destination de différents publics ou structures. L'éducateur comportementaliste devra être capable de choisir l'animal adapté en respectant le bien-être de l'animal et celui du public.
- Bloc 3 : Créer et gérer une entreprise d'éducateur comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à conduire un projet de création ou de reprise d'entreprise en prenant en compte le développement de l'activité permettant ainsi de pérenniser la structure. Il devra également être capable d'assurer la veille juridique, scientifique et technologique afin d'inscrire l'activité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien être animal en informant au besoin son personnel.
- Bloc 4 : Commercialiser les prestations de l'entreprise d'éducateur comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à mettre en œuvre tous les moyens de communication et de commercialisation nécessaires au bon développement et à la pérennité de l'entreprise.
- Bloc 5 : Gérer les ressources humaines d'une entreprise d'éducation comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à analyser l'organisation du travail de l'entreprise, d'évaluer les besoins en formation et le développement des compétences des salariés afin d'organiser une stratégie RH pérenne sur le long terme.
Méthode et moyens pédagogiques : La formation théorique a lieu dans une salle de cours. La formation pratique a lieu sur un terrain de pratique disposant d'équipements adaptés (terrain d'agility, parcours du chiots, agrès de proprioception, hooper…) et dans des entreprises partenaires (SPA, fourrière, club d'éducation, comportementaliste, dresseur…)
Si nécessaire, le stagiaire peut utiliser les moyens informatiques mis à sa disposition (salle informatique de 44 postes en réseau). Des bornes WIFI ® sont disposées dans tout l'établissement permettant ainsi à chaque stagiaire de se connecter librement* sur le WEB.
- Bloc 1 : Accompagner la cellule familiale en éducation comportementale Canin-Félin-NAC : ce module consiste à analyser les attentes du client et évaluer le comportement de l'animal afin de déterminer les besoins et mettre en place un planning d'accompagnement adapté en séance individuelles ou collectives.
- Bloc 2 : Réaliser des interventions de médiation, sensibilisation et conseil auprès de publics et structures spécifiques : ce module consiste à élaborer des programmes d'animation ou d'intervention de médiation, sensibilisation et prévention à destination de différents publics ou structures. L'éducateur comportementaliste devra être capable de choisir l'animal adapté en respectant le bien-être de l'animal et celui du public.
- Bloc 3 : Créer et gérer une entreprise d'éducateur comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à conduire un projet de création ou de reprise d'entreprise en prenant en compte le développement de l'activité permettant ainsi de pérenniser la structure. Il devra également être capable d'assurer la veille juridique, scientifique et technologique afin d'inscrire l'activité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien être animal en informant au besoin son personnel.
- Bloc 4 : Commercialiser les prestations de l'entreprise d'éducateur comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à mettre en œuvre tous les moyens de communication et de commercialisation nécessaires au bon développement et à la pérennité de l'entreprise.
- Bloc 5 : Gérer les ressources humaines d'une entreprise d'éducation comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à analyser l'organisation du travail de l'entreprise, d'évaluer les besoins en formation et le développement des compétences des salariés afin d'organiser une stratégie RH pérenne sur le long terme.
Méthode et moyens pédagogiques : La formation théorique a lieu dans une salle de cours. La formation pratique a lieu sur un terrain de pratique disposant d'équipements adaptés (terrain d'agility, parcours du chiots, agrès de proprioception, hooper…) et dans des entreprises partenaires (SPA, fourrière, club d'éducation, comportementaliste, dresseur…)
Si nécessaire, le stagiaire peut utiliser les moyens informatiques mis à sa disposition (salle informatique de 44 postes en réseau). Des bornes WIFI ® sont disposées dans tout l'établissement permettant ainsi à chaque stagiaire de se connecter librement* sur le WEB.
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