Formation Equestre
Offres de Formation Equestre
8500 €
BPJEPS specialite educateur sportif mention activites equestres option B approfondissement technique
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768000 €
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Les formations professionnelles pour débuter ou se perfectionner dans le domaine équestre
Quel programme proposent les formations professionnelles existantes dans le domaine équestre ?
De nombreuses formations sont disponibles pour les personnes qui souhaitent se reconvertir ou suivre une carrière dans le tourisme vert. Les activités autour de ce domaine sont en plein développement et certains centres proposent des formations accessibles. Le programme vous permet de suivre cinq modules : conception et mise en œuvre d'une activité de tourisme équestre, techniques du tourisme attelé, techniques de manège, entretien des équipements d'attelage, soins et entretien du cheval et des infrastructures. Pour suivre une formation BPJEPS, il est nécessaire d’avoir un niveau Bac avec une mention en approfondissement technique et équitation d'extérieur. Vous pourrez ainsi trouver un poste en centre d’équitation ou créer votre propre entreprise. Trois options peuvent être choisies par l'apprenant : l’initiation poney et cheval, l’approfondissement technique ou l’équitation d’extérieur. D’autres métiers autour de l’équidé peuvent être étudiés comme l'ostéopathe pour cheval ou l’équicien. Ces nouvelles activités sont reconnues par l’État et permettent d’avoir accès à un métier recherché dans le monde professionnel et principalement au sein du domaine équestre. La durée de formation varie en fonction de votre plan de carrière professionnelle et de votre niveau de connaissances équestres.
Les qualités nécessaires pour maîtriser le domaine équestre
Quelles sont les qualités pour prendre en main le domaine équestre ?
Pour faire carrière dans le domaine de l’équestre et étudier dans un centre de formation, vous devez être un passionné des chevaux. En règle générale, les métiers au contact des équidés sont des emplois de passion. La majorité des professionnels qui travaillent dans ce domaine ont de bonnes bases en équitation et connaissent bien les techniques d’attelage et de soin aux chevaux. Si vous souhaitez travailler dans un centre équestre, vous devez être pédagogue et savoir entretenir la cavalerie. Mais aussi faire preuve d’autonomie afin de proposer de nouvelles activités équestres. Des compétences en comptabilité et en gestion d'équipe sont primordiales pour gérer une entreprise équestre. Évidemment, un bon sens du relationnel sera nécessaire dans tous les métiers de ce domaine. La sellerie et les techniques d’attelage ne sont plus un secret pour vous. Vous êtes capable de repérer les problématiques de vos animaux et de faire preuve d'empathie à l'égard de votre clientèle. Vous possédez des bases de soin pour appréhender et soulager les maux légers du cheval. Pour finir, les équidés ont constamment besoin de soins particuliers, vous devez être capable de réaliser ces actes avec douceur et avec calme.
Se former dans le domaine équestre
Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?
De la formation initiale ou continue en passant par l’apprentissage et la VAE, ce domaine est accessible aux passionnés du cheval. Plusieurs formations sont reconnues RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et permettent d’avoir accès à un moyen de financement par le CPF. D’autres méthodes permettent de suivre le BPJEPS par l’apprentissage pour faire financer la formation par l’employeur. Il est possible d’avoir accès à l’AIF (aide individuelle à la formation) par le pôle emploi. Le domaine équestre est accessible à tout niveau d’études à partir du CAP. Une indemnité chômage peut être versée pour les demandeurs d’emploi qui ont cumulé assez de droits. Vous pouvez également bénéficier des dispositifs d’aides mis en place par les conseils régionaux (chaque région propose un dispositif différent). Pour les employés qui souhaitent monter en compétences, vous pouvez faire appel aux différents OPCO. Pour finir, VIVEA est un organisme qui accompagne les chefs d’entreprise agricole dans le développement de leurs compétences par les Fonds d’assurance formation (FAF) des actifs non-salariés agricoles.