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DU Manager inclusif et Qualite de vie- conditions de travail

Université de Tours

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  • 37 - Tours
  • 75 - Paris
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  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
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  • 95 - Val-d'Oise
  • 971 - Guadeloupe
  • 972 - Martinique
  • 973 - Guyane
  • 974 - La Réunion
  • 975 - Saint-Pierre-et-Miquelon
  • 976 - Mayotte
  • 977 - Saint-Barthélemy
  • 978 - Saint-Martin
  • 984 - Terres australes et antarctiques françaises
  • 986 - Wallis et Futuna
  • 987 - Polynésie française
  • 988 - Nouvelle-Calédonie
  • 989 - Île de Clipperton

Objectifs

Sensibiliser et former aux problématiques de qualité de vie au travail, de conditions de travail et d'inclusion en situation professionnelle comme le recommande le plan de santé au travail (document de référence en matière de santé au travail pour les entreprises, édité par le ministère du travail).


Acquérir les compétences managériales telles que décrites dans le Plan de santé au travail, les organisations ayant des obligations sur ces aspects de prévention et QVCT.

Programme

UE1 - Egalité, diversité et inclusion

Fresque de la diversité

Handicap et maladies chroniques

Outils et pratiques inclusives EDI en FOAD

UE2 - Démarche QVCT & Inclusion

Qualité de vie au travail et conditions de travail

UE3 - Démarche prévention

Maux du travail

Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et médecine du travail

UE4 - Pratiques managériales

Médiation

Espaces de discussion

Violences sexistes et sexuelles

UE5 - Présentation d'un projet EDI et QVCT

Echanges sur les cas pratiques en présence de l'ensemble des stagiaires

Soutenance orale

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