DU Manager inclusif et Qualite de vie- conditions de travail
Université de Tours
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Objectifs
Sensibiliser et former aux problématiques de qualité de vie au travail, de conditions de travail et d'inclusion en situation professionnelle comme le recommande le plan de santé au travail (document de référence en matière de santé au travail pour les entreprises, édité par le ministère du travail).
Acquérir les compétences managériales telles que décrites dans le Plan de santé au travail, les organisations ayant des obligations sur ces aspects de prévention et QVCT.
Acquérir les compétences managériales telles que décrites dans le Plan de santé au travail, les organisations ayant des obligations sur ces aspects de prévention et QVCT.
Programme
UE1 - Egalité, diversité et inclusion
Fresque de la diversité
Handicap et maladies chroniques
Outils et pratiques inclusives EDI en FOAD
UE2 - Démarche QVCT & Inclusion
Qualité de vie au travail et conditions de travail
UE3 - Démarche prévention
Maux du travail
Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et médecine du travail
UE4 - Pratiques managériales
Médiation
Espaces de discussion
Violences sexistes et sexuelles
UE5 - Présentation d'un projet EDI et QVCT
Echanges sur les cas pratiques en présence de l'ensemble des stagiaires
Soutenance orale
Fresque de la diversité
Handicap et maladies chroniques
Outils et pratiques inclusives EDI en FOAD
UE2 - Démarche QVCT & Inclusion
Qualité de vie au travail et conditions de travail
UE3 - Démarche prévention
Maux du travail
Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et médecine du travail
UE4 - Pratiques managériales
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Espaces de discussion
Violences sexistes et sexuelles
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