Droit du travail pour les RH - perfectionnement

Straformation

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 15e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs

  • Consolider les relations avec l'inspection du travail.

  • Repérer les points de vigilance dans la vie d'un contrat de travail.

  • Gérer de façon efficace la fin d'un contrat de travail pour motif individuel.

  • Avoir une maîtrise parfaite du cadre juridique des négociations.
Programme
Assurer ses relations avec l'inspection du travail

  • Cerner ses moyens d'action et ses missions ;

  • Organiser tous les affichages obligatoires et les registres ;

  • Répertorier l'ensemble des documents à envoyer à l'inspection du travail ;

  • Rédiger le règlement intérieur de façon complète et cohérente.

Repérer les points de vigilance dans l'évolution du contrat de travail


  • Maîtriser les caractéristiques juridiques des principaux aménagements de temps de travail ; forfait/jours, hebdomadaire, annualisation…

  • Cerner les particularités des temps partiels ;

  • Modifier le contrat de travail sans risque : changement de lieux de travail, d'horaires, de politique salariale…

  • Prévenir les nouveaux risques sociaux : libertés individuelles, discrimination, harcèlement sexuel ou moral…

Gestion efficace de la rupture du contrat de travail pour motif individuel


  • Connaître les règles liées à la rupture de période d'essai et à la démission ;

  • Gérer de façon efficace un dossier de licenciement individuel : procédure, motif…

  • Appliquer avec discernement la rupture négociée, la transaction ainsi que la rupture conventionnelle homologuée.

Rendre juridiquement fiable les négociations


  • Connaître l'environnement juridique des négociations à partir de la loi sur la représentativité.

  • Déterminer l'ensemble des thèmes abordables lors des négociations annuelles obligatoires.
Ces formations peuvent vous intéresser

Juriste d'entreprise

Centre de formation EFCformation
EFCformation
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

CSE : être référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

PARIS 14E
Centre de formation UDD
UDD
Non finançable CPF
À distance / En centre
Salarié en poste / Entreprise

MBA Juriste d'entreprise en Droit des affaires

Centre de formation STUDI
Avis du centre
STUDI
Finançable CPF
À distance
Tout public

Les formations les plus recherchées

Formation Toulouse Formation Paris Formation Nantes Formation Saint-Étienne Formation Strasbourg Formation Bordeaux Formation Lille Formation Rennes Formation Montpellier Formation Angers Formation Juridique CPF Formation Juridique en ligne Formation Avocat CPF Formation Avocat en ligne Formation Juriste Formation Droit des societes Formation Droit Formation Secretaire juridique Formation Clerc de notaire Formation Droit des affaires Formation Droit social Formation Juriste droit social Formation Droit du travail Formation Droit immobilier Formation Avocat Toulouse Formation Juriste Toulouse Formation Droit des societes Toulouse Formation Droit Toulouse Formation Juriste droit social Toulouse Formation Droit social Toulouse Formation Juriste Paris Formation Droit Paris Formation Droit des societes Paris Formation Avocat Aix-en-Provence
Haut de page