Devenir tuteur-maitre d-apprentissage en entreprise

Ce programme est adapté à partir d'un questionnaire diagnostic. Les objectifs de formation sont hiérarchisés de façon individualisée.

Cadre d'action du tuteur : Cadre juridique et réglementaire - Missions - Enjeux de la santé et sécurité au travail (SST)

Accueillir et accompagner l'apprenti/alternant : Accueillir dans l'entreprise - Faciliter son intégration dans l'entreprise - Accompagner le nouvel arrivant dans son parcours

Former l'apprenti/alternant : S'appuyer sur des situations de travail pour développer les apprentissages - Guider sa réflexion (analyse de l'activité, auto-évaluation)

Évaluer l'apprenti/alternant : Mesurer les intérêts et enjeux de l'évaluation - Mettre en oeuvre l'évaluation du parcours d'apprentissage