Devenir membre de jury pour les concours et examens de la fonction publique
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Objectifs
• Identifier le cadre réglementaire de la mission de jury et comprendre le fonctionnement des
concours, examens ou recrutement dans la Fonction publique
• Définir le rôle de jury et les logiques d'évaluation des épreuves d'admissibilité et d'admission
• S'accorder sur les compétences et aptitudes d'un candidat
• Identifier et actualiser les critères d'évaluation des candidats lors de l'épreuve orale
• Identifier les étapes clefs de l'oral et les attitudes essentielles d'écoute, d'impartialité et de
questionnement
• Savoir s'harmoniser et évaluer de façon homogène les informations recueillies en amont de
l'épreuve orale
concours, examens ou recrutement dans la Fonction publique
• Définir le rôle de jury et les logiques d'évaluation des épreuves d'admissibilité et d'admission
• S'accorder sur les compétences et aptitudes d'un candidat
• Identifier et actualiser les critères d'évaluation des candidats lors de l'épreuve orale
• Identifier les étapes clefs de l'oral et les attitudes essentielles d'écoute, d'impartialité et de
questionnement
• Savoir s'harmoniser et évaluer de façon homogène les informations recueillies en amont de
l'épreuve orale
Programme
1. Les concours, examens ou recrutement dans la Fonction Publique
• Cadres et modalités
• Les rôles et obligations des membres de jury
2. L'évaluation des épreuves d'admissibilité
• Vers une stratégie de lecture et d'évaluation
• Les motifs essentiels d'une « bonne copie »
• L'harmonisation d'une grille d'évaluation
3. Les auditions des candidats : les compétences requises et attendues
• Quelques définitions : compétences, « savoirs » et aptitudes
• Développer son sens de l'écoute et pratiquer le questionnement stratégique
• Savoir se décentrer
4. De la structuration de l'entretien à l'évaluation des candidats
• Les éléments de bienveillance et l'attitude d'impartialité
• Les fondamentaux de la communication et écoute active
• La délibération post entretien
• Cadres et modalités
• Les rôles et obligations des membres de jury
2. L'évaluation des épreuves d'admissibilité
• Vers une stratégie de lecture et d'évaluation
• Les motifs essentiels d'une « bonne copie »
• L'harmonisation d'une grille d'évaluation
3. Les auditions des candidats : les compétences requises et attendues
• Quelques définitions : compétences, « savoirs » et aptitudes
• Développer son sens de l'écoute et pratiquer le questionnement stratégique
• Savoir se décentrer
4. De la structuration de l'entretien à l'évaluation des candidats
• Les éléments de bienveillance et l'attitude d'impartialité
• Les fondamentaux de la communication et écoute active
• La délibération post entretien
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